Профессия госслужащий – кто к ним относится, список профессий

Содержание

Профессия государственный служащий | Про профессии.ру

Наше общество имеет сложно устроенную социальную структуру, в чем-то напоминающую пчелиный улей. Есть рабочие пчелы — у нас это рабочий класс, основная масса населения и есть руководящее звено — у нас это различные госструктуры, которые выполняют ответственную функцию контроля и организации остального населения.

Быть государственным служащим в нашей стране, как и в любой другой, престижно. Высокая заработная плата, восхищение и зависть окружающих, а также возможность реализовать свои лидерские задатки — все это лишь небольшая часть положительных аспектов в этой интересной и нелегкой профессии.

История профессии государственный служащий

Еще в древние времена в первобытных общинах существовало разделение людей на правящую и зависимую сторону, но тогда, как правило, это подразделение осуществлялось не столько на основании интеллектуальных задатков членов группы, сколько на фоне физической силы. Правило «кто сильнее, тот и прав» играло решающую роль. Позже, с развитием общества, все изменилось. Уже при феодальном строе к власти добирались самые изворотливые и образованные люди. Во главе угла теперь ум, образованность, умение общаться и отстаивать свою позицию.

Описание профессии государственный служащий

В наши дни немногое изменилось в этом отношении. Чиновниками (кстати, это слово появилось еще в Древней Руси), министрами, членами правящих структур становятся не просто люди с высшим экономическим или юридическим образованием, требуется закончить также аспирантуру, интернатуру или докторантуру, а также обладать некоторыми личностными качествами, такими как: целеустремленность, отсутствие жалости, коммуникабельность, способность разносторонне мыслить.

В чем же сущность должности «государственный служащий»? Человек, удостоенный, например должности в министерстве, не производит какой либо товар или услугу, он контролирует процесс изготовления и продажи товара и реализацию услуги. То есть в любом из случаев несет функцию контроля, в своих действиях руководствуясь не собственными желаниями, а законодательством. Государственные служащие действуют исключительно согласно законодательству и никак иначе. День любого госслужащего включает следующие разновидности деятельности:

Ведение переписки, ознакомление с новостями, проектами;
Принятие решений;
Осуществление контроля за действиями подчиненных;
Участие в мероприятиях.

Востребованность профессии государственный служащий

На сегодняшний день профессия госслужащего достаточно востребована, хотя ежегодно ВУЗы выпускают немало специалистов в этой области. эта профессия — исключительно для человека «умственного труда», требует задатков и навыков в управлении персоналом, немалой харизмы, гарантирующей, что люди пойдут за управленцем и поддержат его, а также твердости и жесткости характера.

Частенько в госструктурах все высокооплачиваемые должности заняты и молодым специалистам приходится рассчитывать на собственный опыт и знания управленческой деятельности (которые приобретаются не за один год службы) либо же на помощь друзей. В любом случае, занять место, например, начальника департамента, дело не из легких, а оставаться продолжительное время на этой должности — задача для избранных умов.

Плюсы и минусы профессии государственный служащий

К положительным чертам профессии следует отнести: полный соцпакет, длительный отпуск, престиж профессии, возможность реализовать профессиональные задатки, работать «головой, а не руками». Многие признают работу госслужащего интересной, а также дающей возможность приобрести нужные, полезные связи.

К минусам профессии следует отнести тот факт, что добиться высокопоставленной, высокооплачиваемой должности достаточно проблематично для недавнего выпускника, молодому специалисту, скорее всего, придется много лет набираться опыта на низкооплачиваемой должности.

Профессия государственный служащий — зарплата

Заработная плата чиновника зависит от его поста и компетенции и в среднем составляет 1.5 — 2 зарплаты его подчиненных. Чем серьезнее структура, тем больше заработная плата.

Самый высокооплачиваемый труд у депутатов и министров высшего звена. Однако же на плечах у этих людей и большая ответственность за государство и народ и прежде, чем выбрать профессию государственного чиновника, подумайте, хотите ли вы этого для себя.

Возможно, Вам будет полезно:

www.proprof.ru

Что делают чиновники? Профессия — специалист в области государственного и муниципального управления

Кто отвечает за качество жизни людей

Органы государственного и муниципальное управления – это государственные организации, которые решают административные вопросы и работают над повышением качества жизни населения. Они решают задачи безопасности жителей, соблюдения гражданских прав и свобод, благоустройства городов и областей, улучшения образования и здравоохранения.
Государственный аппарат имеют сложную иерархию, к нему относятся:

• Правительство страны
• Министерства

• Городские администрации
• Префектуры
• Федеральные службы
• И другие государственные организации федерального и регионального уровня

Специалист в области государственного и муниципального управления (чиновник) – сотрудник органов управления, который
✔ решает теоретические и практические вопросы работы организации
✔ разрабатывает методы повышения эффективности в административной работе
✔ налаживает связи с коммерческими организациями для социальных проектов
✔ распределяет выделенные бюджетные средства на социальные нужды
✔ занимается научно-исследовательской деятельностью в области кадровой политики, социологии, политологии

Особенности госслужбы
Если вы хотите работать в государственном и муниципальном управлении, то следует понимать, что это государственная служба, то есть, служение гражданам своей страны. Идти в госуправленцы стоит только с твердыми моральными принципами и желанием изменить социально-экономическую жизнь в стране к лучшему.

В отличие от коммерческих компаний, где основная цель – это прибыль компании, а эффективность работы измеряется финансовыми показателями, в государственном и муниципальном управлении результат работы труднее оценить. Во-первых, он редко выражается материально. Во-вторых, не всегда виден сразу: государственные программы могут длиться несколько десятков лет, например, реформа образования, программы реновации жилья или выплаты материнского капитала. В-третьих, управленческие решения, законопроекты и госпрограммы могут оцениваться неоднозначно разными группами населения, быть непопулярными среди граждан, но при этом необходимыми.

Должностные обязанности специалиста в области госуправления
✎ Написание нормативных актов, приказов и проектов
✎ Общение и помощь гражданам

✎ Работа со СМИ
✎ Деловые переговоры
✎ Аналитическая деятельность, подсчет статистики, прогнозирование
✎ Написание документов, отчетов, докладных
✎ Выступление на собраниях

Если государственная структура имеет много подразделений, то эти функции распределены между разными сотрудниками: есть специалисты-аналитики, исследователи, сотрудники пресс-службы и т.д.

Какие универсальные компетенции нужны специалисту в области госуправления
✔ Инициативность
✔ Ответственность
✔ Коммуникабельность
✔ Грамотная устная и письменная речь
✔ Умение выступать на публике
✔ Умение работать в команде
✔ Лидерские качества
✔ Уверенность в себе и умение владеть собой
✔ Дружелюбие
✔ Стрессоустойчивость
✔ Организованность
✔ Тайм-менеджмент
✔ Умение принимать решения и стратегически планировать
✔ Критическое мышление
✔ Аналитический склад ума

Средняя заработная плата
Привлекательная сторона госслужбы – это стабильный доход, который состоит из собственно зарплаты, надбавок, ежеквартальных и ежегодных премий. Разброс зарплат очень велик и зависит от занимаемой должности и места работы:

25 000 – 300 000 в месяц

Где учиться
Для работы в сфере госуправления требуются знания разных научных дисциплин — социологии, экономики, юриспруденции и других. Подготовку кадров ведут на соответствующих гуманитарных факультетах или факультетах государственного и муниципального управления:

Где работать
• Правительство Москвы
• Администрация президента
• Федеральная налоговая служба
• Префектуры городских округов
• Росреестр
• Министерство образования
И во многих других государственных организациях и госкорпорациях.

Востребованность
Специальность «Государственное и муниципальное управление» нельзя отнести к перспективным. В будущем государственный управленческий аппарат, скорее всего, сократится. Благодаря информационным технологиям рутинной работы по приему и оформлению документов, которой занимается часть госслужащих, можно будет избежать. Общественные приемные будут полностью перенесены в интернет. Некоторые футурологи предсказывают, что формы управления государствами кардинально изменятся или госуправление может исчезнуть вообще: сегодня некоторые крупные компании успешно экспериментируют с работой без начальников, что вполне может найти применение и на государственном уровне.

Автор:

Ольга Биккулова, специалист ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи по вопросам карьеры, информацию о бесплатных событиях и акциях Центра, подпишитесь на нашу рассылку.

proforientator.ru

Профессия – государственный служащий :: Федеральный образовательный портал

Валерий Январев, профессор факультета государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ, первый заместитель министра труда и социального развития России в 2002-2004 г.г.

«Карьера добросовестных и способных молодых людей на госслужбе развивается обычно быстро…».

— Валерий Андреевич, давайте начнем с простого вопроса:где обычно работают государственные чиновники? Чем отличаются между собой служащие федеральных министерств, агентств, служб и других государственных органов – и у кого преимущество?

— У нас, в России единая система государственной гражданской службы, которая осуществляется различными органами законодательной, судебной и исполнительной власти. К федеральным органам исполнительной власти относятся федеральные министерства, агентства и службы. Кроме того, государственные служащие работают в аппаратах администрации президента Российской Федерации, правительства Российской Федерации и ряде других органов власти.

Характер работы в разных органах власти определяется полномочиями, возлагаемыми на них действующим законодательством. Количество полномочий у органов различно. В обобщенном виде можно сказать, что министерства занимаются, в основном, законотворческой деятельностью и выработкой политики в своей области.

Федеральные агентства занимаются реализацией политики, которая вырабатывается министерствами. Естественно, они участвуют в выработке политики, и их предложения учитываются при подготовке соответствующих нормативных правовых актов, но все-таки характер их деятельности в основном сосредоточен на исполнении возложенных на них государственных функций и предоставлении государственных услуг. На федеральные службы возлагаются функции надзора и контроля по исполнению полномочий, которые реализуются государственными органами.

Говорить о преимуществах работы в тех или иных государственных органах, как мне кажется, трудно, здесь все зависит от интересов и способностей каждого конкретного человека.

— Тем не менее считается, что, например, в администрации президента заработки выше, а работа более перспективна…

— Перспективы — дело индивидуальное, а вот оплата труда там действительно несколько выше. Это связано с особенностями структуры оплаты труда государственных служащих. Размер денежного содержания, а именно так называется его зарплата, зависит от должности, которую он занимает, его квалификации, стажа государственной службы и ряда других факторов. Денежное содержание складывается из должностного оклада, оклада за классный чин и дополнительных выплат. Оклады денежного содержания госслужащих устанавливаются указами президента РФ в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы. Дополнительные выплаты носят, как правило, ежемесячный характер и установлены в процентах к должностному окладу госслужащего.

Таким образом, различие в оплате труда госслужащих зависит от замещаемых ими должностей. Должности на государственной гражданской службе закреплены в Реестре должностей и классифицированы там по государственным органам, категориям и группам должностей. Принципы установления оплаты труда госслужащих во всех органах одинаковы и определены действующим законодательством о государственной службе.

— Вы упомянули систему классных чинов. Что это такое?

— Классный чин – это присваиваемый персонально государственному служащему чин в соответствии с замещаемой им должностью, уровнем его профессиональной подготовленности и характером выполняемой им работы. Для присвоения классного чина государственный служащий должен сдать квалификационный экзамен, который принимается конкурсной или квалификационной комиссиями, образованными в госорганах.

Законом с учетом групп должностей установлены следующие классные чины:действительный государственный советник РФ, государственный советник РФ, советник государственной гражданской службы РФ, референт государственной гражданской службы РФ, секретарь государственной гражданской службы РФ. Кроме того, классные чины по каждой группе должностей подразделяются на чины 1, 2, 3 класса.

По классному чину, присвоенному государственному служащему, можно судить о его карьерном росте, продвижении по службе, уровне профессиональной подготовленности и соответствии квалификационным требованиям.

— Честно говоря, создается впечатление, что экзамен на классный чин — довольно формальная процедура…

— Ничего подобного. Каждый раз квалификационный экзамен на присвоение очередного или первоначального классного чина проводится, как отмечалось, аттестационной или конкурсной комиссией. В состав комиссии в обязательном порядке входят представители правовой и кадровой служб, руководитель подразделения, в котором работает госслужащий, независимые эксперты. Процедура отнюдь не формальная, это настоящая экзаменационная процедура с использованием существующих методов оценки, включая тестирования или собеседования, где оцениваются знания, профессиональные навыки и умения претендента в соответствии с его должностным регламентом.

На мой взгляд, может быть, не совсем правильно то, что классный чин у нас жестко связан с должностью. Получается, что когда человек приходит на госслужбу впервые на высокую должность, ему сразу присваивают высокий чин.

— Как вы считаете, какой смысл молодому человеку идти на госслужбу, а не в частную компанию? Какие тут могут быть преимущества?

— Оплата труда госслужащих сейчас только приближаются к доходам работников коммерческих организаций. Особенно это касается молодежи. У молодых людей, которые приходят на госслужбу, как правило, невысокие должности и классные чины, нет надбавок за стаж. В результате, особенно в первые годы работы, заработок получается «неконкурентоспособный». Это минус.

Однако у госслужбы есть много преимуществ, особенно для молодого специалиста. На госслужбе молодой сотрудник имеет возможность сразу же принимать активное участие в разработке важнейших государственных документов, в подготовке различных нормативных правовых актов. Он быстро понимает, что эта его деятельность не только интересна, но и важна для общества. Например, если его работа связанна с пенсионным законодательством, то она важна для миллионов простых людей.

Карьера молодых людей на госслужбе обычно развивается быстро, деловой и квалифицированный человек может многого добиться в довольно короткие сроки. По опыту своей работы могу сказать, что молодому специалисту за 5-7 лет работы стать руководителем структурного подразделения федерального органа власти — вполне реально. Это неплохой результат.

— Как раз о карьере:сразу напрашивается вопрос — говорят, на госслужбу берут преимущественно по знакомству и продвигают тоже…

— Вакантные должности на гражданской службе замещаются на основе конкурсных процедур, с учетом профессиональных знаний и деловых качеств претендентов. Такой порядок все больше входит в практику деятельности кадровых служб госорганов.

Вместе с тем действующим законодательством о гражданской службе для ряда категорий государственных служащих предусмотрен бесконкурсный порядок поступления на госслужбу. Закон исходит из командного принципа формирования исполнителей, при котором руководитель имеет возможность пригласить в свою команду тех, с кем он работал раньше, квалификация и деловые качества кого ему хорошо известны. Конечно, руководитель с ними знаком, но можно ли считать, что их приняли «по знакомству»?

Разумеется, всегда кто-то с кем-то раньше работал или учился вместе — это имеет значение. Но думаю, это исключение из правила, и такое бывает везде, а не только на госслужбе. За 35 лет своей государственной службы могу сказать:такого, чтобы на работу в госорганы принимали того, кто не разбирается в поручаемом материале, на моей памяти не бывало.

— Насколько работа госслужащих усложняется различными формальными правилами, с которыми она связана, — бесконечными регламентами, циркулярами?

— Здесь можно говорить о двух аспектах этой проблемы. Существующие сейчас должностные регламенты государственных служащих — это описание функционала каждой конкретной должности, то есть должностные обязанности государственного служащего на замещаемой должности. По-моему, наличие такого регламента — скорее плюс, так как в случае возникновения каких-либо проблем можно руководствоваться этим документом.

Второй аспект регламентации состоит в разработке госорганами административных регламентов исполнения государственных функций или услуг. Эти регламенты направлены на совершенствование деятельности госорганов по оказанию государственных функций или услуг населению и организациям, включая рационализацию деятельности исполняющих их государственных служащих.

— Как вы считаете, необходимо ли чиновникам образование в области госуправления? Или в Минобрнауки лучше приходить выпускнику педагогического вуза, в Минэконмразвития — экономисту?

— Я считаю, необходимо. Но федеральных госслужащих, имеющих специальное образование в области госуправления, очень мало. По существу, те, кто имеет такое образование, получили его, закончив курсы дополнительного профессионального образования либо нашего университета, либо МГУ, либо Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС), но все-таки это дополнительное образование.

Важно, чтобы вузы и факультеты, занимающиеся подготовкой специалистов в области госуправления, больше работали над тем, чтобы их выпускники чаще шли на работу в государственные органы. К сожалению, здесь существует определенная проблема. Я не так давно работаю в ВШЭ и по памяти могу назвать примерно пятерку выпусков нашего факультета последних 2-3 лет, кто поступил работать в госаппарат, да и среди пятикурсников единицы тех, кто совмещают работу в госорганах и учебу, хотя в целом работающих немало. Государство также, на мой взгляд, должно более активно привлекать молодежь на госслужбу, в том числе меняя структуру оплаты труда молодых специалистов. Отсутствие профессиональных госслужащих не лучшим образом сказывается на работе госорганов.

Беседовала Екатерина Рылько

ecsocman.hse.ru

где учиться государственной службе — Учёба.ру

В самые нестабильные в финансовом плане времена существует сфера деятельности, где гарантии обеспечиваются на самом высоком уровне — государственном. Любой бизнес и производство зависят от ряда факторов, которые подчас неподвластны внутреннему регулированию, тогда как министерства и государственные организации, наоборот, сами являются регуляторами. Преимущества работы в государственном секторе — стабильный доход, рост которого обеспечивается стажем, одна из самых высоких в стране пенсий и ряд дополнительных льгот, предоставляемых в зависимости от занимаемой должности.

Интересно, что чиновник — это совсем не то, что госслужащий: первые занимают государственные должности (это члены правительства, министры, судьи Верховного и арбитражного суда и т. д.), а вторые просто работают в министерствах и ведомствах. Чиновников и госслужащих можно встретить в администрации президента, Совете Федерации, Федеральной службе безопасности, Государственной думе, областных думах и органах местного управления, прокуратурах, судах, а также в государственных корпорациях (таких как «Ростех», «Росатом» и «Роскосмос»).

Большинство современных чиновников имеет юридическое образование. Юристами являются президент России Владимир Путин, премьер-министр Дмитрий Медведев, министр МВД Владимир Колокольцев, министр образования Дмитрий Ливанов и многие другие. Также высшие управленческие должности занимают экономисты (22,4% от общего числа чиновников), специалисты в области международных отношений и выпускники вузов военной специализации.

Чиновники и госслужащие играют в жизни страны важнейшую роль: без них государство не может обеспечивать исправную работу механизмов, соблюдение и исполнение законов, защиту прав граждан, регулирование правовых аспектов сфер деятельности, которые оно контролирует. Госслужащие и чиновники полностью обеспечивают работу государственного аппарата — системы органов, через которые государства выполняет свои функции.

Работа на государственной службе будет интересна тем, кто хочет работать на пользу общества, влиять на происходящее в нем, участвовать в его жизни. Такая работа — это прежде всего большая ответственность, как перед работодателем, то есть, своей родной страной, так и перед ее гражданами — «клиентами» и судьями государственной власти и тех, кто ее осуществляет. Будущий чиновник или госслужащий обязательно должен обладать широкими знаниями в области права, законодательства, обществоведения и быть готовым каждый день совершенствовать свои навыки и знания. Он обязан следовать фундаментальным принципам госслужбы, среди которых:

— законность;

— приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;

— открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих.

Среди выпускников вузов, обучающих студентов по направлению «Государственное и муниципальное управление», после выпуска и в начале карьеры на хорошие должности обычно претендуют только выпускники, которые еще во время обучения показали себя как активные и целеустремленные специалисты и прошли стажировки в госучреждениях.

Будущие госслужащие должны знать, что с этой профессией связан ряд ограничений. Например, чиновникам нельзя владеть бизнесом, покупать ценные бумаги (акции, облигации и т. д.), получать деньги или подарки (это расценивается как взятка), выезжать за рубеж за счет спонсоров и пользоваться служебными привилегиями (например, служебной машиной) в личных целях. Поступать на госслужбу запрещено людям с непогашенной судимостью, психическими расстройствами, тем, кому отказано в допуске к государственной тайне, и тем, кто находится в родстве с представителями действующего руководства, также работающими в государственных ведомствах.

Чиновниками и госслужащими могут стать только граждане России, имеющими оконченное среднее (11 классов) образование и высшее образование по соответствующей специальности. С 2016 года Госдума также планирует принять закон, который обяжет госслужащих иметь профильное образование.

www.ucheba.ru

2. Профессия государственного служащего

Вопрос о государственной службе как профессиональной деятельности по обеспечению полномочий органов государственной власти приобрел свою значимость в связи с конституционным провозглашением целей строительства демократического, правового, социально ориентированного государства. Демократический социально-правовой характер государственной службы проявляется в том, что она вступает в контакт с гражданским обществом и представляет государство в его действиях по защите общественных интересов в целом и человека — как отдельной личности.

Профессия государственного служащего есть род трудовой общественно необходимой деятельности людей, владеющих специальными теоретическими знаниями, навыками и умениями, приобретенными в результате образовательной подготовки, опыта работы в системе государственного управления. Владея специальной образовательной подготовкой, государственный служащий профессионально занят государственным управлением. Он нанят обществом на государственную службу для выполнения управленческих задач, а потому в профессиональном плане он представляет собой социального менеджера, т.е. специалиста в области управления, в том числе и в государственной сфере. По букве и духу действующего законодательства государственные служащие Российской Федерации представляют собой профессиональный слой людей, занятых управленческим трудом в различных областях государственно-властной деятельности.

Социально-правовой характер профессиональной деятельности госслужащего раскрывается в его участии в практической реализации политической линии, определяемой избранными народом руководителями, сочетающей индивидуальный, общенародный и государственный интересы. Такой социальный статус делает чиновника обладателем делегированной официальной власти. Объем этой власти может быть большим или меньшим в зависимости от занимаемого им положения, но власть у чиновника есть всегда. Наличие в ее основе, волевого компонента предполагает при этом зависимость от подчиненности во властных отношениях Русский философ И. Ильин так определил характер властных отношений: «Властвовать – значит как бы налагать свою волю на волю других; однако с тем, чтобы это наложение добровольно принималось теми, кто подчиняется».

Особый характер профессиональной деятельности государственных служащих обусловливается спецификой выполняемых задач по реализации функций государства, их общественно-полезной масштабностью. Выделение государственно-служебной деятельности как профессии среди других видов социального управления (структурами бизнеса, политическими организациями, профсоюзами и т.д.) позволяет определить присущие ей характеристики:

• сфера профессиональной деятельности – органы государственной власти;

• род занятий – государственная служба;

• предмет труда – информация, которая также и средство воздействия на управляемых (обслуживаемых) наряду с принуждением, побуждением, поощрением и т.д.;

• продукты труда – управленческие решения и их последствия.

Работа госслужащих имеет свои профессиональные особенности:

— участие во властных и управленческих структурах, а значит возможность влияния на принятие и реализацию решений, исходящих от государства;

— знание законодательства и следование нормам права;

— требования государственной дисциплины, регламентированность аппаратной работы;

— умение находить оригинальные решения для конкретной ситуации;

— высокий уровень ответственности за принимаемые решения и совершаемые действия;

— подверженность морально-психологическим нагрузкам, связанным с условиями службы;

— публично-правовой характер отношений с гражданами и организациями, с которыми они вступают во взаимодействие в процессе выполнения функций государственного управления.

Государственная служба обеспечивает реализацию полномочий государственных органов и должностных лиц, наделенных государственной властью. Как постоянно действующий институт, не зависящий от срока полномочий избираемых органов власти, она объективно сориентирована на сохранение преемственности осуществления управленческих функций, которые производны от политической власти.

В соответствии с ФЗ «О системе ГС»,

Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета.

Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.

studfiles.net

Профессия – муниципальный служащий :: Федеральный образовательный портал

Лариса Приходько, начальник отдела по организационной и кадровой работе внутригородского муниципального образования «Орехово-Борисово Южное» в городе Москве

Если человек хочет стать муниципальным служащим именно ради денег, вряд ли он у нас надолго задержится. Ключевое слово в нашей работе – служба. Люди, которые приходят на работу в муниципалитет, должны быть готовы служить, а это ненормированный рабочий день, иногда работа в выходные дни, праздники…

– Лариса Владиславовна, расскажите, пожалуйста, о структуре органов местного самоуправления. Какие вопросы входят в сферу их ответственности?

– В структуру органов местного самоуправления входят муниципальное собрание и муниципалитет.

Муниципальное собрание – это орган представительной власти. Депутатов муниципального собрания выбирает население.

Муниципалитет является исполнительно-распорядительным органом, он претворяет в жизнь решения муниципального собрания. Кроме этого муниципалитет наделен тремя государственными полномочиями: опека и попечительство, работа с неблагополучными детьми (для чего создана комиссия по делам несовершеннолетних), организация спортивных и досуговых мероприятий.

– Вы работаете муниципальным служащим десять лет. С чего вы начинали?

– В органы опеки и попечительства я пришла на должность ведущего специалиста. Изначально эти вопросы входили в сферу ответственности управы – органа региональной исполнительной власти города Москвы, а сейчас ими занимаются органы местного управления.

По профессии я педагог-психолог дошкольного образования, позже прошла переподготовку по специальности «Государственное и муниципальное управление».

В силу большого опыта организационной работы и хорошего знания делопроизводства и мне предложили новое для меня направление – освоить кадровую работу.

– Как происходит подбор персонала в муниципалитете?

– Есть два пути. Первый – через кадровый резерв, который мы формируем. Второй – отбор соискателей на конкурсной основе. Надо сказать, муниципальные должности имеют четкую градацию: специалисты первой категории (младшая группа должностей), главные и ведущие специалисты (старшая группа), руководители отделов и консультанты (ведущая группа), заместитель руководителя (главная группа) и руководитель муниципалитета (высшая группа).

Должности младшей группы не требуют от соискателя опыта и стажа работы, но обязательно надо иметь среднее профессиональное образование. Человек с высшим образованием и опытом работы может претендовать на должности старшей группы и выше.

В зависимости от направления деятельности к кандидату предъявляются дополнительные требования. Например, если человек хочет работать в органах опеки и попечительства, ему необходим, конечно, жизненный опыт. Будет плюсом, если у кандидата есть высшее педагогическое или юридическое образование. В комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав работают люди с высшим педагогическим и юридическим образованием.

– То есть предпочтение вы отдаете кандидатам с высшим педагогическим или юридическим образованием….

– Можно так сказать, но специфика нашей работы диктует свои правила. Нет института, который готовил бы специалистов для органов опеки и попечительства или для комиссии по делам несовершеннолетних. Люди, имея высшее образование, многому учатся в процессе работы – в частности общению с людьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.

Организаторами спортивных и досуговых мероприятий часто становятся учащиеся разных колледжей и активные жители района. Главное, чтобы у человека было желание работать, организаторские способности. Немаловажно, если есть какие-то увлечения в данной сфере. Если человек, к примеру, очень любит футбол, ему будет интересно организовать матч для детей на спортивной площадке. Такая работа для многих является хорошей подработкой на время учебы или как общественная нагрузка к основной трудовой деятельности.

Конечно, у нас есть сотрудники и с профильным образованием. Студенты, обучающиеся по специальности «Государственное и муниципальное управление», часто приходят к нам на практику. Мы никогда не отказываем. После получения диплома они остаются работать в муниципалитете специалистами первой категории. Это начальная ступень, в дальнейшем человек может претендовать на более высокую должность.

– Как формируется кадровый резерв?

– Объявление о наборе в кадровый резерв ежегодно вывешивается на сайте муниципалитета, а также печатается в районной газете. Чтобы пополнить собою резерв, необходимо пройти собеседование и тестирование. Зачисление идет по количеству набранных баллов. На каждую должность, предусмотренную штатным расписанием, мы можем взять в резерв не более двух-трех человек.

Примерные вопросы теста находятся на официальном сайте муниципалитета в разделе «Муниципальная служба – кадровый резерв». Собеседование с кандидатом проводится на знание правовых актов, Конституции и законов Российской Федерации. Важно, чтобы человек понимал, о чем его спрашивают. Мы обращаем внимание также на то, какие у кандидата интересы, что он видит в данной работе, чего хочет добиться.

– Специалисты первой категории – люди молодые. Что привлекает молодежь в работе муниципального служащего?

– Во-первых, муниципальная служба дает молодому специалисту возможность получить необходимый опыт (делопроизводство, навыки общения) и стаж работы. Многие наши сотрудники за 3 – 5 лет делают успешную карьеру. Сейчас они работают в Счетной палате РФ, в Департаменте здравоохранения Москвы и др.

Во-вторых, стабильность и надежность. Оплата труда невысокая, но зарплата выплачивается регулярно и без задержек. В коммерческих организациях так бывает не всегда.

Муниципальный служащий раз в пять лет проходит повышение квалификации, получает льготы, предусмотренные Трудовым кодексом, социальные гарантии. По результатам работы у нас предусмотрены ежеквартальные премии. Для многих важно, что есть возможность совместить работу и учебу. Но главное – это, конечно, получение опыта, необходимых знаний. Для молодого специалиста работа муниципального служащего – хороший трамплин для дальнейшей карьеры.

– То есть муниципальная служба сейчас востребована?

– Да, но в то же время у людей много разочарований. Это связано, прежде всего, с ожиданием больших зарплат. Есть определенный миф, что на госслужбе можно заработать много денег, а это далеко не так. Существует также ошибочное мнение, что муниципальный служащий может заработать коррупционным путем. Сейчас в связи с активным противодействием коррупции каждый год весь руководящий состав сдает сведения о своих доходах, доходов супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Вся информация проверяется.

Если человек пришел ради денег, вряд ли он у нас надолго задержится. Ключевое слово в нашей работе – служба. Люди, которые приходят на работу в муниципалитет, должны быть готовы служить, а это ненормированный рабочий день, иногда работа в выходные дни, праздники…

– Важная часть работы муниципального служащего – общение с населением, то есть людьми, разными по характеру, темпераменту, воспитанию: в чем залог успеха для взаимопонимания со всеми и с каждым?

– Главное – реагировать на все спокойно и уметь слушать и слышать того, кто к тебе обращается, как правило, за помощью. Иногда, правда, люди приходят со своей проблемой не для того, чтобы ее решить, а чтобы просто выговориться. Наша работа требует человеческого участия к каждому. Нужно быть готовым по возможности помочь.

– Вы сейчас занимаете руководящую должность. Есть ли секреты, как добиться от подчиненных максимального результата?

– В первую очередь необходим контроль. Если я даю задание, то обязана проконтролировать его выполнение. В нашем муниципалитете работают сейчас 32 человека, и без четко выстроенной иерархии управления было бы сложно за всем уследить. Когда где-то происходит сбой, на оперативных совещаниях с начальниками отделов мы выясняем, кто на каком уровне недоработал. Я могу сказать, что всегда открыта для диалога со своими подчиненными, и если они задают вопросы или им что-то непонятно, всегда отвечу и помогу.

– Что для вас главное, а что самое трудное в работе?

– Самое главное – это терпение и желание помочь другим. Не должно быть безразличия к проблемам населения. Я считаю, что категорически нельзя «отфутболивать» людей. Своих сотрудников я учу: «Выслушай, прими заявление и вовремя ответь по существу заданных вопросов. Если человек не может найти нужный телефон, зайди сама в Интернет, найди все необходимые контакты, обеспечь информацией – это не сложно».

Работа с населением интересна и одновременно трудна. Во-первых, есть люди, которые любят скандалить или сбрасывать на других свои проблемы. Им не нужно решение, они просто получают таким способом энергию. Во-вторых, когда ты сопереживаешь человеку, то частично берешь его проблему на себя. Здесь главное эмоционально не выгореть, а для этого надо уметь отвлекаться.

– Что бы вы посоветовали тем, кто хочет стать муниципальным служащим?

– Иметь желание общаться с людьми, слушать их, стремиться учиться чему-то новому, проявлять инициативу, быть интересующимся человеком. Я работаю десять лет, и мне до сих пор интересна моя работа, потому что всегда что-то меняется, появляются новые задачи, которые нужно решать. Я считаю, что если есть желание работать и развиваться, остальное придет с опытом.

Беседовала Анастасия Чумак

ecsocman.hse.ru

Оазрешенные профессии для госслужащих | 02zakon.ru

Многие россияне слышали о такой профессии, как госслужащий. Однако не все точно понимают, какие именно виды должностей входят в это понятие. А перечень государственных профессий необходимо знать для того, чтобы иметь возможность рассказать подрастающему поколению о том, какие профессии бывают, какие из них наиболее престижные, высокооплачиваемые, и кроме того, дают определенные льготы. Оглавление

Понятие
Иерархия должностей
- Категоризация
Основные требования
Льготы
- Покупка жилья

Понятие Государственным служащим признается гражданин страны, который осуществляет профессиональную деятельность на региональных, а также федеральных должностях, относящихся к государственной службе.

Список профессий госслужащиих: кто к ним относится и какие льготы у них есть

Все остальные работники госучреждений, такие как учителя, врачи и другие к госслужащим не имеют никакого отношения.

В Российской Федерации к государственным служащим относят работников МЧС, полиции, медперсонал государственных ведомств, санэпидемслужб и т. д., военных всех родов войск, работников судебной системы, депутатов всех уровней, чиновников аппарата Президента, Правительства и других органов исполнительной власти(коих не счесть: комитеты, министерства, объединения, союзы, думы).
Госслужащие… Это люди, которые работают НА Государство. Это люди, которые ЗА Государство! Не важна профессия или должность.
А Государство, это сами люди, Единство людей. Все люди, проживающие в стране, все коренные жители. Так как Государство, это Единый организм. Если же какая-то часть людей начинает себя выделять, мол они важнее…
То это уже не Государство, так как нет Единства.

Кто относится к госслужащим в россии?

Раньше научная степень считалась престижной, и поэтому многие стремились получить ее любыми путями. На фоне этого часто возникали споры, что такие люди не занимаются наукой, и всего лишь зря занимают места академиков.

Инфо

Поэтому Путин издал негласный закон, запрещающий чиновникам занимать научные должности. Таким образом, он предложил избавить ученых от конкуренции.

Так зачем чиновники стали академиками РАН? Из-за дополнительного престижа. Еще одна инструкция Как стать чиновником в России и где искать вакансии? Как правило, список свободных мест размещается в официальных СМИ и на сайтах органов власти.

Сколько появится свободных мест, заранее нельзя узнать. Иногда замена требуется временно, например, на период декретного отпуска.

Об этом сразу пишут в тексте вакансии. Не стоит пугаться этого факта, держаться нужно за любую возможность.

Льготы для госслужащих в россии — перечень профессий

Важно И если одним почет и уважение — врачам, учителям, то других которые заполняют различные администрации. Их надо сокращать.

К государственным служащим относится весь перечень профессий, который получает зарплату за счет средств государственного бюджета, в результате чего — выполнение работ теоретически может быть ноль, а зарплата из бюджета выплачивается, согласно штатного расписания-)
Государственный служащий — это человек, который служит или работает на государственной службе, а также получает денюшку из государственного бюджета.

Но это далеко не учителя и врачи, а те, кто осуществляет управление, охрану и правопорядок. Федеральные ГоСлы — это военнослужащие и правоохранительные органы.

Гражданские ГоСлы — это Правительство России, Администрации Президента России, федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти регионов России, суды.

Профессия государственный служащий

Они начинали свою карьеру с низов и постигали азы работы на месте, так что просиживание в вузе им ничем не поможет. Сегодня функционируют и специальные вузы для государственных служащих.

Внимание

Один из них — Российская академия подготовки госслужащих. По России распространены и другие учебные учреждения.

Иерархия должностей Государственный аппарат, как и другие крупные организации, обладает своей четкой иерархией. Поэтому, прежде чем узнавать, как стать высокопоставленным чиновником, важно понимать построение иерархии.

Итак, согласно Федеральному закону выделяется 5 групп государственных служащих и 4 категории. Наверху — руководители. Сюда же относят и заместителей руководителей. Чуть ниже — помощники. Иными словами, советники. Они необходимы в качестве помощников лицам, временно замещающим какую-либо должность. Самая крупная и средняя прослойка государственного аппарата — специалисты.

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

Позже, с развитием общества, все изменилось. Уже при феодальном строе к власти добирались самые изворотливые и образованные люди. Во главе угла теперь ум, образованность, умение общаться и отстаивать свою позицию.

Описание профессии государственный служащий В наши дни немногое изменилось в этом отношении. Чиновниками (кстати, это слово появилось еще в Древней Руси), министрами, членами правящих структур становятся не просто люди с высшим экономическим или юридическим образованием, требуется закончить также аспирантуру, интернатуру или докторантуру, а также обладать некоторыми личностными качествами, такими как: целеустремленность, отсутствие жалости, коммуникабельность, способность разносторонне мыслить.

Женский сайт

Из явных недостатков можно отметить невысокую оплату труда (как и в любых бюджетных организациях), множество обязанностей и долгий карьерный рост. К плюсам — хорошие перспективы и побочные возможности для заработка.

Путь к должности мэра Плох тот управленец, который не мечтает стать мэром или губернатором. Путь к высоким должностям долог и тернист. Как правило, на подготовительном этапе требуется снова собрать пакет документов.

Найти требования к его содержимому можно на сайте местного органа власти. Выдвижение кандидатов на должность мэра начинается за несколько месяцев до выборов.

Все участники дают письменное согласие, что при избрании на должность откажутся от деятельности, которая несовместима с работой мэра. Например, если у кандидата есть бизнес, он должен продать его или переписать на другого человека.

Как стать чиновником в россии?

А также главным условием для таких профессий является получение заработной платы из средств бюджета региона или страны, в зависимости от должности. Система государственных служащих является одной из наиболее востребованных мест трудоустройства, где постоянно требуются компетентные сотрудники. Это огромная иерархическая пирамида, которая состоит из множества должностей. И чем выше занимаемая должность в этой иерархии, тем она престижнее и более оплачиваемая. Иерархия должностей Государственная служба разделяется на 2 основных вида:

военная;
гражданская.

Военнослужащие получают оплату труда за счет средств из бюджета Министерства обороны. А гражданские служащие — из федерального или регионального бюджета страны. ГГС – это сокращенная аббревиатура, обозначающая гражданскую государственную службу.
Их задача выполнять определенные функции. Ниже всех — обеспечивающие специалисты. Их дело — обеспечивать деятельность государственного аппарата. Группы должностей Классификация должностей обуславливается разными критериями: условиями труда, уровнем квалификации, полномочиями, ответственностью и так далее. Поэтому по старшинству выделяют следующие группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы. Как стать чиновником в Москве? Поэтапная инструкция Итак, если человек решает связать свою жизнь с работой в государственном аппарате, с чего ему начинать? С поиска низких должностей. Да, на начальном этапе нет высоких зарплат, зато она стабильная и дает постоянный доход. Плюс карьерный рост. Согласно Федеральному закону, отбор на государственные должности проводится на основе конкурса.

Оазрешенные профессии для госслужащих

Аналогично выставлены и требования по стажу таких работников:

руководители, их помощники и специалисты должны проработать более 4 лет;
средние специалисты должна иметь стаж не менее 2 лет;
обеспечивающие специалисты могут быть приняты без стажа.

Таким образом, к госслужащим относятся все, кто работает в государственных органах законодательной, исполнительной, судебной власти, при этом получает зарплату из бюджета РФ или субъекта РФ. Льготы Важно знать, что кроме престижа и возможного быстрого карьерного роста данные сотрудники имеют определенные привилегии и льготы.

Законодательством предусмотрены следующие виды льгот:

Бесплатное лечение в государственных специализированных центрах, при этом виды лечения не ограничены.

Это уже Эксплуатация одних, другими. Если человек действует ПРОТИВ Государства, то это уже не госслужащий, а просто предатель, преступник.

Государственный служащий — это человек, который исполняет свои обязанности (работает) в государственной службе и получает денежное вознаграждение за свою работу за счт средств государственного федерального бюджета или же за счт средств бюджета субъекта государства. К таким работникам относятся работники федеральных служб (например, федеральная налоговая служба, правоохранительные органы и т.д.), а так же работники субъектов государства (правоохранительные и военные).
К государственным служащим относятся люди, работодателем которых является государство и деньги которым платят из бюджета, тот самый что пополняется остальными гражданами.

02zakon.ru